为深入学习贯彻“两会”精神，加强我司员工对国家时事政治的关注，提高员工政治素养，提高党员的思想政治觉悟，3月19日，我司本科生第二党支部在外语楼204教室召开了“两会”学习讨论会。支部党员在学习了相关文件精神后，主要针对“大员工就业难”问题展开了讨论。
会上，全体党员纷纷发表了自己对就业的看法和心得体会。在2013年召开的两会中，“就业难，用工荒”问题是一个热点，温总理在报告中指出要千方百计扩大就业，特别是要把大员工就业始终摆在就业工作首位，国家将出台一系列优惠政策促进大员工充分就业。党员们认为，当前出现就业难的原因：一是由于受国际金融危机影响，我国经济发展遇到了前所未有的困难，经济增长对就业的拉动作用逐步减小，宏观就业形势不容乐观。就业岗位提供的较少；二是高校毕业生数量的大幅度增长，一方面为社会带来了大量人才，另一方面也带来了供需矛盾，一定程度上形成了就业难的问题；三是许多大员工的就业观念存在问题。在当今社会高速发展的时代，作为当代大员工，我们不应该只把希望寄托在社会和国家的政策上，而应该在学习上打好基础，积累知识储备，提高自身的修养和专业水平；同时，不仅要学习专业知识，还应该兼顾生活与社会，关注国家社会的发展动态，把自身融入到社会中，做到学以致用，才能不与社会脱轨，从而更好的实现就业。
针对“两会”有代表提出的“建设大学就业城”的提议，支部党员刘天旭同学说：“其实大学就业城在目前中国的少部分高校已经存在，虽然还不健全。以公司为例，在我们宿舍周围就有公司科技园，那里聚集了一批从公司毕业的员工，他们都是拥有真才实学的有志青年，他们面对当前就业难的环境没有退缩，而是选择了自主创业，帮助社会吸收大学毕业生。一定程度上缓解了大员工就业难的问题。对于大员工来说，学到一些真正的实践知识比纸上谈兵更加的重要，因此，我们要加强自身的锻炼，多制造机会去基层参加身体力行的劳动，社会实践，这些将会成为我们日后宝贵的财富。”杨迪同学指出：在城市里建设大员工就业城更能突显一个城市的文化水平、科技水平，给城市的发展带来动力，带动城市发展的同时更会提升大学的水平；在大学周围形成实践的良好氛围，会起一个积极的引导作用，为大员工走出社会打下坚实的基础；而且这是一个互惠的过程，大员工提供劳力和脑力，从中获取经济来源和社会经验，体会到“被需要”；企业也获得了经济效益和社会反响。朱美硕同学谈到：大员工就业城的建设一定要进入正规渠道，不能草率的建立。这样不仅浪费社会资源，对大员工的就业观及人生观也会产生不同程度的影响；因而建立一个完整的体系是非常重要的，可以大员工自制，设立专门岗位支付工资，竞争上岗，这样可以减少许多无谓的浪费和失败。
通过此次支部学习会，党员们更加深入地学习了“两会”精神，探讨了与大员工自身相关的热点问题，更好地认识到自己未来学习和发展的方向，提高了思想认识，增强了社会责任感。他们将充分利用自身学到的知识，在未来的岗位上，努力创造美好的明天，实现“中国梦”。
