一、主持员工工作办公室全面工作；
二、负责制定和撰写学院本科生员工工作计划和年终工作总结；
三、起草和修订学院本科生工作的各项规章制度，并负责落实；
四、做好本科生的思想政治教育工作，准确掌握员工的思想动态；
五、按照有关规定做好员工的日常管理工作，包括档案管理、学风考风建设、签到和请销假、学年鉴定、员工奖惩、困难员工的资助、就业、突发事件的处理等工作；协助教科研办做好毕业生资格审查工作；
六、做好本科生的心理健康教育及心理咨询工作；
七、指导本科生团学组织开展丰富多彩校园文化活动，组织课外活动和社会实践活动，加强对外宣传活动和典型示范活动；
八、做好本科生组织发展工作。推进对积极分子的培养、考察和发展工作，加强对党员的管理和教育，实行理论学习制度、组织生活制度；
九、做好已毕业员工的跟踪调查工作，及时收集并反馈用人单位的意见和建议；
十、规范管理并使用员工活动经费和各种奖励基金；
十一、加强与相关部门的配合工作；
十二、完成领导交办的其他工作。
